3萬月薪：機器人上崗，你下崗！直面機器人競崗殘酷現實

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愛一本正經地胡說八道，除了這次

首例智能取代人工勞動爭議案：3萬月薪忽然就沒了

2017年7月，數據分析師王某和老東家就解除合同賠償問題對簿公堂——他從事了13年的工作被一套智能系統取代，這起案件被法律界稱為上海首例智能取代人工勞動爭議案。

2004年，王某入職上海某知名百貨公司（下稱“公司”），工作內容包括數據收集和分析工作。2014年，10年工作期滿后，公司與他簽訂了無固定期限勞動合同。

2016年春節前后，公司的智能ERP管理系統上線。按照公司的說法，這一系統上線后，數據收集的這部分工作完全可以實現智能化。

“從時間的對比來看，本身這項工作完全人工操作需要8小時，系統上線后，可能僅僅只需花10分鐘就能完成。”在仲裁庭審現場，王某所在的公司認為，上述崗位智能化后沒有存在人工崗位的意義。

2017年1月，公司正式取消了王某所在的崗位。2017年5月，公司以調崗協商無法達成一致為由，解除了與王某之間的勞動合同，并支付解除勞動合同的經濟補償及代通知金，月薪3萬元的工作說沒就沒了。

不論案件最終的仲裁結果如何，機器智能ERP系統取代王某的工作已然是事實，當某些方面機器比人更智能更厲害時，我們無法避免機器上崗，人類下崗的情況再次發生。隨著智能技術的發展，未來，將有越來越多的工作被機器人所取替。

機器取代人已是大勢所趨

在現實生活中，機器取代人的現象發生得越來越多了。很早以前，一些大工廠就引進大量工業機器人來取代人工。

比如2016年5月，富士康昆山工廠引進大量機器人后解雇了60000名工人。用機器人取代人力，可大大降低勞動力成本。以前650名工人生產的東西，有了機器人后，只需要60個工人。

公開數據顯示，2016年我國機器人替代率同比增長30.9%。近5年，我國機器人產業規模基本保持20%以上增速，今年1—7月共生產工業機器人7.16萬臺，同比增長57%。工業機器人、服務機器人、特種機器人的應用領域不斷拓展。

此外，還有餐館里的自動做飯、自助結帳、機器接待服務等機器代人現象。

餐館里的自動做飯步驟：

第一步，自動煮飯、炒菜

第二步：自動裝飯、裝菜

第三步：密封、打包，搞定！

簡不簡單！厲不厲害！神不神奇！

醫院里配藥也實行了機器自動化，不再需要配藥人員。

記者也會被取代。九寨溝地震發生18分鐘后，中國地震臺網的機器自動編寫新聞稿并發出，寫作僅用時25秒。

各種場所里，安保機器人取代安保人員。

最常見的掃地機器人取代清潔人員。

機器取代人看來是大勢所趨了，而零售業也不例外。無人超市、無人貨架、自動販賣機都是機器取代零售業的真實例子。

在科技的助力下，使用機器視覺等人工智能技術和RFID物聯網技術等，可實現線下實體零售店無人化運營。很多業內創業人員表示：無人零售單店成本要比傳統零售低很多。

以無人便利店為例，由于無人便利店面積小，在節省租金的同時又省去人工成本，單店的成本可能只有普通便利店的十分之一。

目前由于技術的原因，無人零售還沒實現大規模普及。不過，之后隨著機器視覺等技術的逐漸成熟，無人零售店會越來越多，到時零售業的人工自然會被機器所取代，面臨失業。

隨著各行各業，更多智能技術落地應用的實現，現有的工作機會必然會減少，尤其是那些低效率、 重復性、無須太多技巧性的重體力工作。比如制造業中一些機械的、固定套路的工種或工序，會大量使用工業機器人代替人力。

未來有一大部分人都面臨著失業的危險。

不要去對抗機器人，而要利用機器人

慢慢地機器會取代我們更多的工作，但機器永遠是人類發明出來輔助人類的，它們并不是我們工作上的競爭者，我們的競爭者還是人而不是機器。

有人會去責怪報怨機器人的出現，讓我們失去工作。但讓你失去工作的不是機器人，而是發明機器人的人。

他們通過發明及控制機器人來獲取更多的社會資源，歸根到底，機器代人是人類生存競爭升級化的一個表現，而機器人將成為人類更有力的武器，與石器時代的尖利石頭、農業時代的鋤頭、工業時代的蒸汽機和信息化時代的電腦沒什么兩樣，都是人類為了提高自身競爭力的產物。

所以不要去對抗機器人，而要利用機器人。（人家只是個工具~）

這與不要與風對抗，順著風走，你才能飛起來而不被吹倒，是一樣的道理。

中國人工智能協會理事長李德毅就曾說過：

“很多崗位將被智能機器人替代，但也會涌現出更多新的工作。人類始終善于利用機器人的優勢，彌補機器人的不足，并利用機器人提升自身的智慧和能力。”

如何在“機器代人”演進的時代保持自身的競爭力，比其他人在社會上更具優勢，才是值得我們去深思的問題。

機器人的出現，肯定會開啟一個新的時代，造就新一批社會精英。在信息化時代，國內的BAT就是借助于計算機技術及互聯網實現了企業的大規模增長擴張。

所以跟著時代走，并借力機器人的風，擁抱機器人，必然能有更好的工作機會。

另一方面，機器無法取代的部分，才是人類最有價值的部分。

比如機器人是沒有愛的，但人類有，而且在心理學領域，愛是人類的動力來源。培養自己愛的能力，從事與愛相關的工作，未來被機器人取代的可能性也是非常小的。

通過持續學習，不斷提高自身知識及解決問題的能力，發揮個人創新能力，跟上形勢發展，也能讓我們在人工智能的發展浪潮中不至于被淘汰，被機器人取代。