辭職后老板不想給工資怎么辦？

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在職場上，人來人往很正常，有人加入公司，也自然會有人離開公司，但是，在離職之后，有很多老板總是會想辦法克扣工資，甚至就不給工資。畢竟自古以來，這個勞資糾紛就是一直存在的，那么，看看各路高手是如何應對這個局面的？

職場!

案例：

小王是一家私營企業的財務，本來做著這個工作好好的，但是突然的一天早上，收到領導的無理由辭退，突然有點懵，回想自己的工作一直是兢兢業業的，也沒有哪里得罪領導。在通過幾次嘗試與領導溝通無果之后，就決定月底離職。【上海鄰米網絡建站，商城開發，仿站建站】

職場！

在離職前幾天，小王越想越氣，再加上自己的辛勤努力結果卻換回來這樣的結局。于是開始動了點小腦筋：月底報稅小數點沒點，結果導致了領導多交了幾百萬的稅。

后來，老板找關系，稅務局也承認多交了，退不回來了，起訴財務也沒用，這屬于工作失誤，不會承認這是故意的！

看到這里，是不是也為小王輕輕的點了一個贊呢？不僅給老板上了一課，還為國家稅務局做了一份貢獻！

職場！

再看看這個網友的做法：【上海鄰米網絡建站，商城開發，仿站建站】

我離職，公司欠我半年工資，然后我就把我做的那些資料全部搬到我的專用工作文件夾里面，然后找了個加密軟件加密，然后把軟件卸載，清除緩存。加密文件顯示不可用，然后就走了。一個星期內就工資到賬。

哈哈，這些方法是不是可以學習學習呢？

再說說看你的，曾經的你，面對公司不愿意結算工資，你是怎么做的？【上海鄰米網絡建站，商城開發，仿站建站】