2018你可能多一份收入，這是怎么回事？五險一金又迎新變化！

2018年，各項惠民生工作將繼續推進。其中,五險一金至少將迎來5個重大變化,將對你我的收入和生活產生有益的影響。

一、我國將加快實現養老保險全國統籌

2017年中央經濟工作會議指出，改革完善基本養老保險制度，加快實現養老保險全國統籌。

記者從人力資源和社會保障部了解到，我國2016年全年基本養老保險基金收入37991億元，比上年增長18%，全年基本養老保險基金支出34004億元，比上年增長21.8%，年末基本養老保險基金累計結存43965億元。“實行養老保障全國統籌以后，可以在全國范圍內調劑余缺、分散風險。”中央財經大學社會保障研究中心主任褚福靈指出。他說，在我國老齡化加速，經濟下行壓力加大，財政收入增速放緩的大背景下，未來養老金支付壓力必然加大。面對這一巨大壓力，加快養老保險全國統籌，有助于為養老金擰緊“安全閥”，增強我國基本養老保險制度的可持續性。

基本養老保險基金中央調劑制度，這是養老保險全國統籌邁出的第一步。人社部表示，這將均衡地區之間由于人口結構特別是人口的流動導致的撫養比差異過大帶來的養老保險負擔，調劑余缺，進一步在全國范圍發揮養老保險互助共濟作用。

  “我國區域發展很不平衡，老齡化程度差異非常大，黑龍江是目前基本養老保險基金支付最困難的省份，撫養比是1：3，而廣東最高是9：1。”人社部部長尹蔚民此前表示，現在，基本養老保險基金每年當期結余約為4000多億元，累計結余4萬多億元，可以支撐16個月的發放，實行全國統籌就是為了解決省與省間的不平衡問題。

二、2018年，你可能多一份收入，直到退休

近日，人社部、財政部聯合印發《企業年金辦法》。《辦法》將自2018年2月1日起施行。企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。參加企業職工基本養老保險的其他用人單位及其職工建立補充養老保險的，參照《企業年金辦法》執行。

企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%，企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。具體所需費用，由企業和職工一方協商確定。職工個人繳費由企業從職工個人工資中代扣代繳。

《辦法》規定：職工在達到國家規定的退休年齡、完全喪失勞動能力、出國(境)定居時，可以領取企業年金;職工或者退休人員死亡后，其企業年金個人賬戶余額可以繼承。其中，職工完全喪失勞動能力時可以領取企業年金是新增內容，這有利于進一步體現企業年金的保障作用，適當改善完全喪失勞動能力職工的生活。

三、失業人員將可代繳養老醫療保險

人社部發布關于《失業保險條例(修訂草案征求意見稿)》公開征求意見的通知。相比于現行條例，《征求意見稿》擴大了受益對象。將現行受益對象僅是失業人員擴大到參保職工和參保企業。失業保險待遇方面，新增了為失業人員代繳基本養老保險費、職業技能鑒定補貼和創業補貼，將醫療補助金調整為代繳基本醫療保險費。

《征求意見稿》規定失業人員的失業保險待遇共七項，分別是：失業保險金、代繳基本養老保險費、代繳基本醫療保險費、死亡喪葬補助金和撫恤金、職業培訓補貼、職業技能鑒定補貼、創業補貼。與現行條例相比，新增了為失業人員代繳基本養老保險費、職業技能鑒定補貼和創業補貼，將醫療補助金調整為代繳基本醫療保險費。

四、部分國資將繼續充實社保基金

隨著經濟社會發展和人口老齡化加劇，基本養老保險基金支付壓力不斷加大，為充分體現代際公平和國有企業發展成果全民共享，國務院決定劃轉部分國有資本充實社保基金。

國務院《劃轉部分國有資本充實社保基金實施方案》將中央和地方國有及國有控股大中型企業、金融機構納入劃轉范圍，劃轉比例統一為企業國有股權的10%。

方案要求，2017年選擇部分中央企業和部分省份開展試點。在總結試點經驗的基礎上，2018年及以后，分批劃轉其他符合條件的中央管理企業、中央行政事業單位所辦企業以及中央金融機構的國有股權，盡快完成劃轉工作。

中國社科院世界社保研究中心執行研究員張盈華對中新網記者表示，隨著社保基金獲得“輸血”，將緩解養老金缺口問題，避免將缺口轉移給下一代人，實現代際公平，同時有助于保障養老金按時足額發放，化解人口老齡化對養老保險制度的沖擊。

五、住房公積金貸款買房將更容易

住建部等四部門聯合發文稱，房地產開發企業要認真履行承諾，不得以提高住房銷售價格、減少價格折扣等方式，限制、阻撓、拒絕購房人使用住房公積金貸款，不得要求或變相要求購房人簽署自愿放棄住房公積金貸款權利的書面文件。

《通知》明確，繳存職工可通過12345市民熱線、12329住房公積金服務熱線等渠道，投訴舉報房地產開發企業和房屋銷售中介機構拒絕住房公積金貸款問題。

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